White_menu_arrow

Please signup or login to continue.

Marie Claude Labranche

 

Overview

Biography

Conseils en acquisition de talents auprès d'entreprises du Québec

- Révision du cycle de recrutement et optimisation selon des objectifs et le modèle de l'entreprise
- Mise en place d'un cycle de planification de M.O. afin d'optimiser les ressources matérielles et humaines
- Optimisation du marketing des postes (sourcing stratégique)
- Révision et amélioration au système de recrutement en place
- Planification, organisation et déploiement de recrutement massif
- Prise en charge de recrutements individuels
- Conseils généraux en recrutement international

Work experiences

  • Services conseils en acquisition de talents Current

    With - from April 2010 to present.
    Je mène actuellement un mandat en acquisition de talents dans une grande entreprise. Révision des processus, identification des pistes d'optimisation et introduction d'un processus de planification et de Sourcing stratégique. C'est un mandat très intéressant et surtout une belle opportunité de rencontrer des gens heureux et engagés. <br><br> D'un autre côté, je travaille toujours au démarrage d'une nouvelle entreprise en placement de pharmaciens remplaçants avec mon associée pharmaceutique. Nous en sommes au design de l'image de marque et à notre positionnement marché. Ce bébé est le fruit de mes expériences passées en recrutement et mon penchant entrepreneurial, <br><br> Stay tuned ! MClaude
  • Talent Acquisition Director

    Arrivée au Cirque comme conseillère généraliste en ressources humaines, un mandat d'analyse des pratiques de recrutement m'a été confié en 2005. Par la suite, je me suis dédié au montage d'une équipe spécialisée et centralisée en acquisition de talents couvrant tous les spectacles du Cirque à travers la planète. <br><br> - Organisation du modèle de services pour le recrutement des employés<br> - Sélection des membres de l'équipe de démarrage<br> - Définition de la stratégie d'opération de l'équipe<br><br> Cette équipe a permis au Cirque de diminuer les temps moyens de recrutement, d'assurer une masse critique de candidats potentiels prêts et intéressés à joindre les rangs et surtout de mieux comprendre les attentes, les profils et la disponibilité de la main d'oeuvre.
  • Conseillère ressources humaines Current

    With Bombardier Aerospace.
    Chez BBD, mon mandat a été partagé entre deux tâches bien différentes. <br><br> La première partie a été consacrée à l'organisation et à la planification des embauches des employés non-syndiqués. <br><br> Dans un deuxième temps, je me suis concentré à la préparation et à l'organisation des listes de mise à pieds en commun avec les autres usines du Québec.
  • Recruiter Current

    With Adecco.

Skillset

Spoken languages
Français, English
Written languages
Français, English
Education/Training
Bac Administration des affaires
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, Class of 1994
Specialized equipment
Taleo, CVM, Njoyn